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Departamento de Recursos Humanos

Para ofertar una calidad competitiva, OLMATA, S.L. mantiene una plantilla de profesionales acordes a las exigencias del mercado.

Una de las partes más importantes de OLMATA, S.L., es la integrada por todos sus empleados. Personas profesionales, preparadas, comprometidas y siempre dispuestas a escuchar y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.

El departamento de Recursos Humanos de OLMATA, S.L., es el responsable de transmitir a todos los empleados nuestra filosofía de trabajo y los compromisos de satisfacción y calidad contraidos con nuestros clientes. La política de dialogo social y comunicación contínua entre los empleados y la empresa, hace de nuestra plantilla un equipo de profesionales de confianza capaces de satisfacer las exigencias de nuestros clientes.

La selección e integración de los nuevos miembros se realiza de forma cuidadosa, mostrando especial atención a las aptitudes y actitudes profesionales, así como a las condiciones higiénico-sanitarias de las personas, y realizando una adecuada ubicación del personal en cada uno de los centros clientes.

Actualmente contamos con una gran plantilla de más de 300 profesionales, cuyo crecimiento paulatino responde a nuestra progresiva consolidación en el sector de la restauración colectiva.

Nuestro objetivo es atraer, formar y acoger nuevos talentos. Nos gusta contar con los mejores profesionales y compartir con ellos nuestros valores y objetivos. Siempre sin ningún tipo de discriminación, con igualdad de oportunidades y por supuesto el respeto hacia las personas.

Formación y Especialización

Todo el personal de OLMATA, S.L. participa en un programa de formación continua qué les proporciona los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo con las máximas garantías de éxito y satisfacción.

Así mismo, todos nuestros departamentos (Calidad, Nutrición, Marketing, Recursos Humanos, Gestión, Atención al Cliente y Compras) están formados por equipos de especialistas en cada una de sus áreas, aportando los recursos, las soluciones, y medidas necesarias a diario a nuestros clientes.



 

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Nuestro personal de RR.HH. apoya y promueve la Ley de Conciliacion Familiar, y mantiene una comunicación directa con sus empleados, además de ofrecerles servicios de asesoramiento laboral.
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